หลายวันก่อนมีคนถามผมว่าอะไรที่เค้าควรจะใช้เป็นแนวทางในการหานักพัฒนาที่ยอดเยี่มมเข้าสู่ทีมงาน เลยมีโอกาสได้นั่งคิดตอนอยู่บนเครื่องบินหลังจากกลับจากงาน อไจล์สิงคโปร์ ความยากคือเค้าไม่ต้องการนักพัฒนาธรรมดาแต่ต้องการนักพัฒนาที่ยอดเยี่ยม นอกเหนือจากคุณลักษณะพื้นฐานที่นักพัฒนาทุกคนควรมี โดยน้อง Weerasak ในฐานะที่ต้องสัมภาษณ์พี่ๆน้องๆ และเพื่อนๆที่ทำงานด้วยกัน เลยอยากแบ่งปันซักสามข้อที่จะทำให้เป็นนักพัฒนาที่ใครก็อยากให้ไปทำงานด้วย 1. ทำงานเป็นทีมได้ ฟังดูเหมือนง่าย แต่การทำงานเป็นทีม คือการยอมรับข้อแตกต่างของทีมให้ได้ และยอมที่สละจุดยืนของตัวเองบ้างเพื่อให้เพื่อนๆได้มีโอกาสนำเสนอผลงานที่ทกคนสามารถยอมรับได้ ในโลกทุกวันนี้หมดยุคของโคดที่ดีที่สุดเพราะเหตุว่า ความเร็วของฮาร์ดแวร์ที่ทำให้โคดที่เร็วและเจ๋งที่สุด ไม่ได้เร็วไปกว่าโคดที่ทุกคนในทีมยอมรับได้ และทำงานต่อเนื่องกันอย่างคล่องแคล่ว 2. มีความสามารถในการเขียนโคดได้หลากหลาย จากประสบการณ์ตรงนักพัฒนาที่ดีมีอาวุธที่ใครๆอาจมองไปเรื่องของความเก่งกาจ แต่หากแท้จริงในการแก้ปัญหาของนักพัฒนานั้น ต้องสามารถเขียนโคดได้หลากหลาย เพื่อตอบสนองความต้องการที่แตกต่างกัน ความหลากหลายในที่นี้คือ ควรจะเขียนรูปแบบของภาษาได้อย่างน้อยสามรูปแบบ ได้แก่   ภาษาที่ต้อง Compile ให้ความเร็วสูง และสามารถสเกลได้ง่าย เช่น C/C++, C#, Java  ภาษาเหล่านี้จะทำคุณขยายขอบเขตความสามารถของ Application แบบก้าวกระโดดได้…